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Ihr Partner für Social Media
und Mobile Recruiting

Ihr Partner für Social Media und Mobile Recruiting

VALUEBILITY bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Social Media und Mobile Recruiting. Wir bringen Ihre Stellenanzeige zu Bewerbern (m/w/d), die es „nicht auf dem Markt“ gibt. Neugierig?

LEISTUNGEN

5 Schritte zu MEHR.BEWERBUNGEN.

1. Abstimmung

Wir besprechen Ihren Bedarf und bieten maßgeschneiderte Kampagnen sowie Strategien an, die auf Ihre Zielgruppe passen.

2. Freigabe

Vor Veröffentlichung Ihrer Kampagne erhalten Sie den Entwurf und erteilen uns die Freigabe zur Schaltung.

3. Schaltung
Alle Bewerbungen kommen ohne Umweg auf Ihre Emailadresse.
(Sie nutzen eine Bewerbersoftware? Wir bieten individuelle Lösungen!)
4a. Auf Wunsch – Interviewservice

Sofern Sie wünschen, führen wir eine Vorselektion durch und koordinieren bis zum Erstinterview.

4b. Auf Wunsch – Reporting

In regelmäßigen Abständen erhalten Sie eine Übersicht zur Performance Ihrer Kampagne.

4c. Auf Wunsch – Imagefilm

Überzeugen Sie durch Einblicke in Ihre Unternehmenskultur sowie in Ihre Produkte und Dienstleistungen.

5. Willkommen an BOARD

Stellen Sie so viele neue Mitarbeiter (m/w/d) ein, wie Sie möchten, ohne Vermittlungsprovision oder versteckte Kosten.

Bereit für das nächste Level der Personalbeschaffung?

Bereit für das
nächste Level der
Personalbeschaffung?

VORTEILE

Erhalten Sie Bewerbungen von Kandidaten (m/w/d), die es nicht auf dem Arbeitsmarkt gibt.

Erhalten Sie Bewerbungen von
Kandidaten (m/w/d), die es nicht
auf dem Arbeitsmarkt gibt.

Passende Fachkräfte aus Ihrer Region

Erhalten Sie Zugang zum aktiven und passiven Bewerbermarkt Ihrer Wunschregion. Gerne stellen wir Ihnen unsere Expertise aus den Bereichen HR / Personal sowie IT zur Verfügung und beraten Sie individuell und zielgerichtet.

Qualifizierte Bewerbungen auf Knopfdruck

Sparen Sie Zeit und erzielen Sie bessere Ergebnisse durch die Nutzung künstlicher Intelligenz, außerhalb der üblichen Stellenmärkte. Wir optimieren unsere Algorithmen kontinuierlich und sorgen dafür, dass Sie Menschen begeistern, die Kenntnisse, Qualifikationen sowie Erfahrungen mitbringen, die Sie suchen.

Positive candidate experience

In einer Zeit, in der Autos mit wenigen Klicks im Internet konfiguriert oder Weltreisen mit drei Mausbewegungen gebucht werden, muss es vergleichbare Möglichkeiten im Recruiting geben. Wir bieten Ihren Kandidaten (m/w/d) intuitive Bewerbungsprozesse, die Spaß machen sowie zu deutlich besseren Ergebnissen, in Bezug auf Qualität und Quantität führen.

Kein Aufwand und keine Vermittlungsprovision

Ihr organisatorischer Aufwand ist gering. Hierbei lautet unsere Devise: "Einfach wie ein Jobboard, Leistung wie vom Personalberater". Die Zukunft der "Talentansprache" ist digital, programmier- und skalierbar. Überzeugen Sie sich selbst und sparen Sie horrende Verrechnungssätze sowie vier- bis fünfstellige Vermittlungsprovisionen.

Fachkräftemangel erfolgreich meistern?

EINBLICKE

MEHR.REICHWEITE. in allen Branchen

Bewerber (m/w/d), die es „nicht“ auf dem Markt gibt finden?

Bewerber (m/w/d), die es „nicht“ auf dem Markt gibt finden?

REFERENZEN

Bereit für „KI-Headhunting“?

Bereit für
„KI-Headhunting“?

ÜBER UNS

Unsere Leidenschaft für Recruiting, gepaart mit einer positiven Grundeinstellung und
Chancenorientierung, wird Ihrem Unternehmen entscheidende Vorteile verschaffen.
Profitieren Sie von unserer Begeisterung, MEHR.WERT. für unsere Kunden zu schaffen.

Patrick Skwierawski

Business Development / Sales / HR

Taner Özsan

IT-Operations / Finance / Fulfillment

Jasmin Binasz

Fulfillment

Dominik Winkler

Fulfillment

Behnood Pour

Sales

Marco Winkler

Sales

Sven Koch

Sales

Marc Sporys

Bild / Video

Lars Döling

Social Media

Lust auf „Next Level Recruiting“?

Lust auf
„Next Level Recruiting“?

UNSERE WERTE

Integrität & Verbindlichkeit

Verbindlichkeit untereinander und gegenüber unseren Kunden ist das Fundament unseres Unternehmenserfolgs.

Leistungsfreude & Leidenschaft

Das was wir tun, tun wir mit Begeisterung und Überzeugung. Wir haben Freude MEHR.WERT. für unsere Kunden zu schaffen, investieren unsere Energie großzügig und erfreuen uns an Bestleistungen.

Respekt & Wertschätzung

Andere Kulturen und Sichtweisen sind bereichernde Entwicklungsimpulse. Diesen begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung.

Lebenslanges Lernen & berufliche Neugier

Auf unserer lebenslangen Entwicklungsreise sind wir stets an innovativen und bereichernden Methoden, Ansätzen sowie Perspektiven interessiert.

Bereit die Zukunft zu gestalten?

Bereit die Zukunft
zu gestalten?

KARRIERE

Gemeinsam streben wir nach Selbstverwirklichung und der Erreichung von Zielen.
Das fördern wir durch sinnstiftende Aufgaben sowie die Übergabe von Verantwortung.
Führung bedeutet für uns Schaffung von Rahmenbedingungen, regelmäßiges und wachstumsförderndes
Feedback, sowie individuelle Befähigung / Motivation.

Wir erkennen die lebenslange Entwicklungsreise an,
bieten Wachstumsperspektiven und sehen mobiles Arbeiten als Fundament zur Schaffung von Work-Life Balance.

Im beruflichen Alltag begegnen wir uns auf Augenhöhe und „duzen“ einander.

Gemeinsam streben wir nach Selbstverwirklichung und der Erreichung von Zielen. Das fördern wir durch sinnstiftende Aufgaben sowie die Übergabe von Verantwortung. Führung bedeutet für uns Schaffung von Rahmenbedingungen, regelmäßiges und wachstumsförderndes Feedback, sowie individuelle Befähigung / Motivation.

Wir erkennen die lebenslange Entwicklungsreise an, bieten Wachstumsperspektiven und sehen mobiles Arbeiten als Fundament zur Schaffung von Work-Life Balance.

Im beruflichen Alltag begegnen wir uns auf Augenhöhe und „duzen“ einander.

Du hast eine Leidenschaft für HR und Marketing / Sales, möchtest die Disziplinen kombinieren, hast erste Berufserfahrung und suchst nach einer Wachstumsperspektive?

 

Dann komm in unser Team:

  • Begeisterung potentieller Kunden für unsere Dienstleistungen

  • Projektabwicklung und Ansprechpartner für unsere Kunden, ab der Schaltung der Anzeige bis hin zur Koordination des Erstinterviews

  • Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Abteilung IT-Operations

  • Durchführung erster Interviews mit Bewerbern und potentiellen Kandidaten

  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Best-Practice Ansätzen

 

Mit folgenden Erfahrungen und Qualifikationen bist du bei uns richtig:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Bereich)

  • Solide Kenntnisse im Bereich der MS-Office

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und eine wertschätzende Haltung gegenüber anderen Sichtweisen und Kulturen

  • Teamfähigkeit, Kreativität und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt Bewerben

Du hast eine Leidenschaft für Marketing sowie eine hohe Affinität für digitale Tools / soziale Medien und suchst nach einer Wachstumsperspektive?

 

Dann komm in unser Team:

  • Planung, Steuerung, Durchführung von Marketingkampagnen im Onlinebereich (SEA, Social Ads, etc.) für Recruiting

  • Erstellung und Interpretation von Webanalysen und Tracking-Auswertungen

  • Identifizierung von Usability- und Conversion-Potenzialen

  • Weiterentwicklung der Performance-Marketingstrategie und Umsetzung von Marketing Automation Projekten

  • Schnittstellenfunktion zwischen IT-Operations und Sales

  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

  • Stetige Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung

  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Best-Practice Ansätzen

 

Mit folgenden Erfahrungen und Qualifikationen bist du bei uns richtig:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / mediengestalterische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medieninformatik oder vergleichbar)

  • Erste Erfahrung und hohe Affinität im Online Marketing (soziale Medien) sowie Lust neue Technologien kennenzulernen und Prozesse zu gestalten

  • Solide Kenntnisse im Bereich der MS-Office

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und eine wertschätzende Haltung gegenüber anderen Sichtweisen und Kulturen

  • Teamfähigkeit, Kreativität und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt Bewerben

Du hast eine Leidenschaft für soziale Medien und „content-creation“ sowie viele Ideen wie wir verschiedene Zielgruppen am besten ansprechen und suchst nach einer Wachstumsperspektive?

 

Dann komm in unser Team:

  • Identifizierung, Entwicklung und Erstellung relevanter Contents in Bild, Text und Video

  • Betreuung, Monitoring sowie Weiterentwicklung von Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, XING, LinkedIn, etc.)

  • Gestaltung sowie Versand interner und externer Newsletter

  • Durchführung von Webinaren und weiteren digitalen Veranstaltungsformaten für potentielle Kunden

  • Recherche nach interessanten Blogthemen sowie Betreuung der Öffentlichkeitarbeit

 

Mit folgenden Erfahrungen und Qualifikationen bist du bei uns richtig:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / mediengestalterische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Medien-)Informatik oder vergleichbar)

  • Hohe Affinität für soziale Medien (Facebook, Instagram, XING, LinkedIn, etc.) sowie Erfahrung im Bereich Texterstellung und „Blogging“

  • Solide Kenntnisse im Bereich der MS-Office Pakete

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und eine wertschätzende Haltung gegenüber anderen Sichtweisen und Kulturen

  • Teamfähigkeit, Kreativität und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt Bewerben

Du hast eine Leidenschaft für HR und Marketing / Sales, möchtest die Disziplinen kombinieren, befindest dich noch im Studium und suchst nach einer Möglichkeit deine Abschlussarbeit praxisorientiert zu gestalten?

 

Dann komm in unser Team:

  • Einblicke in die Kombination zwischen HR und Sales

  • Unterstützung bei der Kundenansprache

  • Zuarbeit bei der Projektabwicklung und Einblick in die Bereiche Stellenschaltung und Koordination von Erstinterviews

  • Erstellung von Prozessdokumentationen und Leitfäden

  • Unterstützung beim Reporting und Tracking von Projektschritten

 

Mit folgenden Erfahrungen und Qualifikationen bist du bei uns richtig:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge

  • Solide Kenntnisse im Bereich der MS-Office Pakete

  • Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und eine wertschätzende Haltung gegenüber anderen Sichtweisen und Kulturen

  • Teamfähigkeit, Kreativität und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise

 

Haben wir ein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt Bewerben

Du hast eine Leidenschaft für Marketing sowie eine hohe Affinität für digitale Tools / soziale Medien, befindest dich noch im Studium und suchst nach einer Möglichkeit deine Abschlussarbeit praxisorientiert zu gestalten?

 

Dann komm in unser Team:

  • Einblicke in die Kombination zwischen IT-Operations / Sales und Fullfillment

  • Unterstützung bei der Planung, Steuerung, Durchführung von Marketingkampagnen im Onlinebereich (SEA, Social Ads, etc.) für das Recruiting

  • Zuarbeit bei der Projektabwicklung sowie Einblicke in Webanalysen, Tracking-Auswertungen als auch die Auslotung von Potentialen, in Bezug auf Usability und Conversionrate

  • Erstellung von Prozessdokumentationen und Leitfäden

  • Unterstützung beim Reporting und Tracking von Projektschritten

 

Mit folgenden Erfahrungen und Qualifikationen bist du bei uns richtig:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Medien-)Informatik oder vergleichbare Studiengänge

  • Erste Erfahrung und eine hohe Affinität im Online Marketing (soziale Medien) sowie Lust neue Technologien kennenzulernen

  • Solide Kenntnisse im Bereich der MS-Office

  • Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und eine wertschätzende Haltung gegenüber anderen Sichtweisen und Kulturen

  • Teamfähigkeit, Kreativität und eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise

 

Haben wir ein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Jetzt Bewerben

Bringen Sie Ihre Personalbeschaffung auf das nächste Level. 

MEHR.REICHWEITE. MEHR.ZIELGRUPPE. MEHR.BEWERBUNGEN.

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